Selezione del personale per strutture sanitarie riabilitative

HRM considera la ricerca e selezione del personale un fattore decisivo per le Aziende sanitarie e sociosanitarie che puntano a qualità, efficacia, efficienza e appropriatezza delle cure.

In un mercato del lavoro caratterizzato dalla crescente scarsità di profili qualificati, la selezione non può essere una risposta occasionale a un posto vacante, ma deve rappresentare un processo strutturato e coerente con i fabbisogni organizzativi della struttura.

Per questo HRM non si limita a raccogliere candidature, ma costruisce e aggiorna una banca dati qualificata di professionisti, da mettere a disposizione delle strutture che scelgono di affidarsi a HRM anche per i servizi di ricerca e selezione.